“诺尔曼中高层管理制度培训”于6月22日下午12:30-16:00在四楼会议室举行，公司所有副经理级以上人员参训；本次培训内容：《考勤与休假》，《薪资保密制度》，《调动、降职与晋升》，《解除劳动合同与辞职》，《招聘与录用》，《保密》，《员工出勤时间管理》，《财务费用报销操作流程》，《工作日志管理》，《周工作汇报制度》，《印章管理规定》等；培训主管叶永飞、总经理助理李维祥、财务经理林康担任主讲。
今年以来，诺尔曼人在何总马年寄语“勤勉、激情、创新”的指引下，厚德开泰、奋发图兴，各项事业跨越发展。伴随着人员规模的扩张、营销业绩的增长，“统一思想认识、保持政令畅通”对公司保持平稳、较快发展意义重大！
在此背景之下，公司高层未雨绸缪、指示人力资源部积极筹备、尽快落实“规章制度培训”且将中高层管理者列入第一批受训对象；正所谓“己所不欲、勿施于人”就是这个道理，因为中高层管理者是组织的带路人、领头羊。
国有国法、司有司规！我们始终认为：规章制度内容掌握必须通过集中培训、部门学习、上司教导、工作实践等途径来不断提高。而集中培训，一方面体现了公司对“规章制度宣导”的重视；另一方面也增加了学员之间相互沟通的机会。
在培训中，参训者认真听讲、积极互动，充分展现了诺尔曼管理层勤学、善思的良好形象。另外，适逢第五届“海外留学人员江苏行”考察活动，诺尔曼作为南京高新区唯一接待单位，其重视文化建设、培训实施的管理行为必将在海内外引发强烈反响；必将为诺尔曼“筑巢引凤”创造更好的舆论氛围。
培训结束后，我们严格推行了闭卷考试。结果显示：全部学员考试合格！本次“诺尔曼中高层管理制度培训”达到了预期的目的。
